面试时问你的缺点在哪里

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面试过程中最常见的问题就是对于自己优缺点的回答,这时候考验的并不是你真正有什么优缺点,而是看你回答的艺术,将你的优缺点转化为面试官想要的答案。

面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防。

这种问题答好了是加分题,答不好是送命题。分不能说的缺点和适合说的缺点来讲。首先,有几类送命的缺点是不能说的,即便你真的有这样的缺点。 1、这个岗位核心。

1、不要害怕说出缺点,更别试图生硬的美化缺点,但要选择一个考官预期中的好答案,通过回答预留题眼儿,引导面试者提出你准备好的问题。 2、回答缺点的过程中应... 1。

关于这个“巧妙”我认为不合适,巧妙回答有掩盖自己的缺点嫌疑, 当面撒谎,这种做法,只要你话闭,一般就是面试失败。不管你再巧妙,面试官都会仔细推敲你回答... 关。

怎么回答“你最大的缺点是什么”?根据戈夫曼的“拟剧理论”,作为求职者的你,唯一要做的就是:要给你的“观众”(面试官)留下“良好印象”。注意!不是让面... 但是。

这个没有模版似的答案。千万不许老老实实说不足的地方 ,要把自己的优点婉转说成是缺点, 比如说自己最大的缺点就是忠厚、老实、踏实等。面试的时候机灵点么。

面试时谈缺点是件让人很难做的事,既要坚持实事求是,又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点,所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象,从而。

面试时被问到缺点时,可以采取以下方法回答: 1. 诚实回答:可以坦诚地承认自己的缺点,并解释自己正在努力改进。 2. 转移话题:可以把话题转移到自己的优点上,。

你说的缺点,一定要结合应聘的岗位,可别你说了一个缺点,刚好不适合从事这个岗位。或者你对自己反省的太严重了,把深层次的实话给说出来了,结果人家不敢用你了。

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